11月27日
，水环境公司召开整个干部职工会议
，通报进建集团公司企业文化建设工作会议心灵。

会议指出
，熊良虎董事长的沉要讲话
，萦绕“为什么要建设企业文化”、“若何推动企业文化建设”、“若何推动企业文化落地”三个问题
，系统总结企业文化建设的沉要意思
，明确落实工作职责
，成立健全企业文化建设体造
，着沉强召集团公司将始终对峙以报答本的治理思想
，积极索求当前局势下企业文化建设的新法规
，构建符应时期必要、切合自身发展特色的文化系统
，为水环境公司进一步做好企业文化建设工作指了然方向。

会议要求
，一是迅速成立公司文化建设辅导幼组
，由公司重要辅导任组长
，办公室具体协排解决文化建设中遇到的问题
，督促推动企业文化建设工作执行落实；二是组织造订公司企业文化建设的总体战术、具体规划、具体执行规划
，钻研审议公司企业文化建设的沉大行动；三是融合推动企业党建文化建设、廉政文化建设、行政文化建设、安全文化建设工作
，提升服务水平
，加强行列凝聚力创造力；四是加强文化阵地建设
，丰硕载体
，加强企业文化教育培训
，实显祗业文化造度化。(崔芳芳)